Código de Conduta

Nossa Missão

 

É criar um escritório de advocacia moderno e inovador em direito trabalhista e consumidor de forma ampliar nossas áreas de atuações com pessoal qualificado, que compartilha de nossos valores, com engajamento e disposição, de modo a oferecer soluções jurídicas em todas as áreas do Direito, estimulando a meritocracia entre seus associados, sócios e colaboradores, com participações proporcionais aos resultados e emprenho na solidificação da firma, consciente da importância do trabalho de todos neste processo. Buscando assim, tornar-se o maior e mais completo escritório de Campo Grande – MS, por entregar soluções e resultados inovadores e eficientes para nossos clientes.  

   

Nossos Valores

 

Buscamos em nossas ações integridade, natureza ética, consciência de uma visão correta e mente treinada. Agindo dentro do espírito de:

 

• Generosidade – incentivamos e entendemos que devemos primeiro, oferecer alegria, felicidade e comprometimento, entendemos que tudo é interdependente e consideramos o outro no processo do sucesso e em nossas relações;

• Disciplina Ética – buscamos o aperfeiçoamento dos preceitos agindo sempre com a consciência de governar primeiro a si mesmo, ter controle de nossas ambições e sentimentos negativos, buscando adotar práticas que protejam o corpo, a mente, a família e a sociedade. Mantendo conosco um compromisso de agir para proteção do meio ambiente, advogando de forma a respeitar a dignidade da pessoa humana, a proteger as pessoas em estado de vulnerabilidades, oferecer segurança jurídica, soluções éticas e embasada nas boas práticas.

• Paciência Justificada – incentivamos a tolerância, a capacidade de acolher, suportar e transformar os problemas em soluções criativas;

• Esforço entusiasmado - buscamos a perseverança, dedicação pela aos objetivos que se almeja e a motivação para chegar ao resultado;

• Sabedoria – buscamos enxergar as coisas como realmente são e de saber que nada é permanente e tudo está interdependente, devendo nossa ação ser guiadas pela mente calma e concentrada, não objetivando o lucro precipuamente, mas sim a melhor solução possível para nosso cliente e de acordo com nossos valores aqui escritos neste código.

• Comportamento empreendedor - incentivamos soluções e ideias criativas entre nossa equipe, de forma a entendermos que o sucesso destas ideias beneficia a todos do escritório, cliente, colaboradores e a sociedade como um todo, pois geram inovação e riqueza.

• Cidadania empresarial na advocacia - compreendemos que nosso escritório deve agir como um membro responsável da sociedade, exatamente como todos os cidadãos.

 

Princípios esperados

 

• Que todos os nossos sócios, associados, estagiários e colaboradores ajam com honestidade, integridade, imparcialidade;

• Que nossa equipe tenha a consciência de que ajudaremos as pessoas do mundo a terem uma vida mais plena.

• Que aceitaremos a responsabilidade de nos engajarmos na comunidade e investiremos na sociedade de um modo que utilize os nossos recursos de maneira eficaz.

• Manteremos um compromisso com práticas, na advocacia e no escritório, sustentáveis e buscando a contribuir para a proteção do meio ambiente;

• Cientes de que nossos clientes optaram por confiar em nós, devemos nos esforçar para prever e compreender as necessidades deles e por entregar-lhes eficiência e resultados em nossos serviços.

 

Postura Esperada

 

• Ter em mente objetivos claros, definir valores, gerar confiança e tomar decisões corretas. Coragem para lidar com toda a demanda. 

• Ter consciência dos deveres e responsabilidades, estar aptos a identificar as causas dos problemas e os princípios a serem aplicados para resolvê-los;

• Compreender a tarefa que empreende e as razões por trás de seus atos; saber dos pontos fortes, do conhecimento, das aptidões, das habilidades e das virtudes que possuem e a capacidade de se corrigir e se aprimorar;

• Ser moderados na fala, no trabalho e na ação, fazendo tudo com a compreensão dos objetivos e dos benefícios reais esperados;

• Conhecer a ocasião apropriada e a quantidade adequada de tempo para agir e lidar com outras pessoas, planejar o próprio tempo e o organizar com eficiência;

• Conhecem e compreender as diferenças entre as pessoas, saber que é possível aprender com elas e de modo que convém elogiá-las, criticá-las, orientá-las e lhes transmitir ensinamentos. 

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Ética Profissional, Proteção de Privacidade, Informação e Dados

 

É incentivado o compromisso de acordo com a conduta ética de forma a respeitar o Estatuto da OAB e nosso ordenamento jurídico, mantendo o sigilo entre cliente e advogado.

A Constituição Federal e os Tratados Internacionais em Direito Humanos garantem que todos os indivíduos possuem direito a uma defesa integra, técnica e eficaz, sendo nosso compromisso se abster de julgamentos e primar pela proteção dos dados e informações originárias da relação cliente e advogado, não poupando esforços para obter o melhor resultado para o conflito, levando em conta os valores deste código.

Como advogados e bacharéis em direito sabemos das implicações de nossa conduta: perante o tratamento aos demais colegas, a quem trabalha em subordinação, colaboradores e clientes, sendo que estamos cientes de que, além da obrigatoriedade de idoneidade esperada no Estatuto da Ordem dos Advogados, de que temos um compromisso de proteger o nome e a imagem de nosso escritório, por meio de uma conduta integra e ética. Sendo repudiado qualquer ato improbidade, discriminação, preconceito, situações que violam a dignidade humana e de assédio no ambiente do trabalho.

Cuidar do nome da firma de advocacia, da Ordem dos Advogados e da própria imagem é primordial para o crescimento e posicionamento de mercado, portanto, obrigação de todos.

Desta forma, é aconselhável a manter as redes sociais dentro dos padrões exigidos pela Ordem dos Advogados, de forma a não vincular o nome do escritório com atos passíveis de punição disciplinar, bem como ostentações vedadas pela Ordem.

 

Conflitos de Interesses e Prevenção contra Fraude e Corrupção

 

A relação com cliente deve ser nos termos deste código de conduta, buscando a melhor solução técnica e humana possível para ele, sempre almejando formas criativas para solucionar o problema, objetivando uma justa resolução.

Os advogados, associados e colaboradores que atuem pela firma deverá observar a legislação Anticorrupção, lei de Lavagem de Dinheiro, de Improbidade Administrativa, lei de Abuso de Autoridade e dos crimes contra a Administração Pública, de forma a atuar no sentido de combater fraudes contra os ativos do escritório e a corrupção no serviço público, devendo agir eticamente em suas relações para não causar conflitos de interesses e situações que possa trazer risco á imagem do escritório e de seus membros.

É incentivado que quando atuar perante a entidades públicas, de forma a não influenciar ou manter aproximação antiética com servidores públicos, bem como se abster de condutas de hostilidade, de falta de respeito ou de confrontos não protegidos pelos princípios e valores de código, pela legislação aplicável e pelas prerrogativas do Estatuto da OAB.

Nós respeitamos quem dedica sua carreira à bem do serviço público, bem como quem se dedica à iniciativa privada, e agimos com responsabilidade e razoabilidade em nossa atuação, buscando sempre a melhor solução para nossos clientes e intervindo da forma admitida em lei em caso de obstáculo indevido, por meio de representações verbais ou escrito a pessoa competente para despachar nos termos do Estatuto da Ordem.

Também é nosso dever manter uma concorrência leal e integra com os demais escritórios de advocacia em razão dos princípios da livre iniciativa e da função social e essencial à justiça conforme prevê a CF/88. Portanto, é nossa responsabilidade cumprir com as boas práticas de mercado, se abstendo de práticas abusivas ou não permitidas em lei ou neste código, ao manter cooperações ilegítimas ou proibidas.